¿Trabajan solamente con determinados tipos de roles?

Trabajamos con perfiles operativos, administrativos, comerciales, profesionales y de liderazgo. Antes de comenzar evaluamos si contamos con la experiencia y capacidad adecuadas para la búsqueda.

¿Cómo se cobra el servicio?

Cada búsqueda se cotiza según el tipo de rol, la complejidad y el volumen. La propuesta define el pago inicial, el pago asociado al resultado y las condiciones de garantía.

¿Qué sucede si la persona seleccionada no continúa?

Las búsquedas pueden incluir una garantía de reposición. Las condiciones y el período de garantía se establecen antes de comenzar.

¿Cuánto demora una búsqueda?

Depende del perfil, las condiciones y la disponibilidad del mercado. Al comenzar se comparte una estimación y se informa regularmente el avance.

¿Puedo participar en la selección?

Sí. Integra Capital Humano se ocupa de la operación y acompaña la decisión, pero el cliente participa en la calibración, las entrevistas finales y la selección.

¿Trabajan con empresas de todo Uruguay?

Sí. El proceso puede realizarse de forma remota y adaptarse a búsquedas en diferentes departamentos.

Selección de personal y recruiting para pymes en Uruguay

El problema

Cómo trabajamos

Ejemplo de recorrido

Volúmenes ilustrativos

120 Perfiles identificados
35 Evaluados contra el perfil
12 Entrevistados con criterios comunes
3 Finalistas para decidir
1 Incorporación acompañada

Modalidades

Nuestro diferencial

Scorecard anonimizado

Comparación de finalistas

Rol comercial

01
Candidato A

86
02
Candidato B Recomendado

94
03
Candidato C

79

Experiencia Ajuste al rol Actitud Disponibilidad

Casos

Otras soluciones

Sobre Integra Capital Humano

Preguntas frecuentes

Lo que las empresas nos preguntan antes de empezar.

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