La realización de este tipo de estudios, garantiza a nuestros clientes una mayor seguridad y confiabilidad en la elección del candidato a contratar, ya que a través de la visita al domicilio podemos conocer su entorno:

  • Datos generales del Candidato (Nivel académico, cotejo de documentos originales…)
  • Vivienda-Social (Zona geográfica-habitacional, evaluación de condiciones y forma de vida )
  • Familiar (Confirmación de habitantes en la vivienda, así como la relación que el tiene con su núcleo familiar)
  • Económico Familiar (Bienes muebles e inmuebles)
  • Fotografía de la fachada del domicilio
  • Revisión en AC (Demandas, problemas laborales, antecedentes judiciales ó penales)
  • Confirmación de historial laboral (Detección de trabajos ocultos no registrados en la solicitud de empleo)
  • Investigación laboral (Verificación de los tres anteriores empleos del candidato)

Lo anterior, se realiza a través de cuestionarios dirigidos que nos permite recopilar la información más relevante.

Finalmente con la información analizada se elabora y se presenta un informe completo y detallado de los resultados obtenidos. Con esto, se logra evitar posibles riesgos en el proceso de contratación.

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